企業(yè)家精神七要素

來源：四川禾嘉實業(yè)（集團）有限公司 - 官網(wǎng) 日期：2020-03-27 14:57:53

?作者：王若雄

來源：華商韜略

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一元復(fù)始，萬象更新，2020年1月4日，天泰學(xué)院正式成立，天泰集團創(chuàng)始人、天泰學(xué)院王若雄校長為天鼎一期班學(xué)員做了開學(xué)第一課演講。

下文是王若雄演講分享的干貨語錄：

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▲王若雄與天泰學(xué)院校委會成員、天鼎一期班學(xué)員合影

干貨一：三個石匠的故事——企業(yè)最需要培養(yǎng)什么樣的人？

這個故事最早是在德魯克1954年出版的《管理實踐》一書中提到。相傳山腳下準(zhǔn)備建一個教堂，有三個石匠在干活。一天，有人走過去問他們在干什么。

第一個石匠說：“我在混口飯吃?！?/span>

第二個石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上最好的石匠活?！?/span>

第三個石匠眼中帶著想象的光輝，仰望天空說：“我在建造一座大教堂?！?/span>

10年之后，第一個石匠手藝毫無長進，被老板炒了魷魚；第二個石匠勉強保住了自己的飯碗，但只是普普通通的泥水匠；第三個石匠卻成了著名的建筑師。

其實做的是同一件事，可是他們的想法不同，立足點不同，結(jié)果也不同。今天我們的天泰學(xué)院要培養(yǎng)什么樣的人？我們要培養(yǎng)的是第三種人，就是'建造大教堂'的人。

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干貨二：通向成功的企業(yè)家精神七要素

“天泰學(xué)院的核心目的是培育培養(yǎng)一批具有企業(yè)家精神的‘泰將’，那么，什么是企業(yè)家精神？大概可以分為七個方面：

第一，具有使命感。

使命驅(qū)動，也就是所謂的內(nèi)驅(qū)力。為社區(qū)提供全人關(guān)懷的解決方案，是天泰的使命，是一個永恒的、終極的目標(biāo)。找到自己的使命、自己的價值，這種內(nèi)驅(qū)力會激勵你學(xué)習(xí)成長，幫助你在人生路上找到真正的價值所在。

第二，具有戰(zhàn)略思維。

什么是戰(zhàn)略思維？簡單說是一種對‘勢’的把握，對未來的‘預(yù)見’。經(jīng)過了2019年，大家都覺得很難，有很多不可預(yù)測的焦慮和惶惑，我想這是2019年的關(guān)鍵詞。可是在惶惑之間，我們能看到的是什么？

我個人的看法是，中國有機會，山東有機會。

盡管中國面臨著那么多內(nèi)在外在的困難，但是，從習(xí)主席的新年致辭當(dāng)中，我們能夠捕捉到一點，就是推動中國完成小康任務(wù)的使命感。

從去年開始，山東省委班子重新建立，青島市委班子重新建立，山東早早就開始研究新舊動能轉(zhuǎn)換，青島王清憲書記幾次三番在大會上滔滔不絕，講的什么？發(fā)展！發(fā)展！發(fā)展！

所以我們應(yīng)該看到中國的機會，山東的機會，這也是天泰真正第二次創(chuàng)業(yè)的大好時機，這就是我們的戰(zhàn)略機會。第三，具有市場思維。

要懂市場，要用市場作為導(dǎo)向。市場是什么？看不見，也摸不著。它在哪里？它在人與人之間的連接之中。羅振宇在今年的跨年演講中，引用了香帥報告的一句話，他說：人和人的連接，正在決定社會財富的創(chuàng)造、分配、轉(zhuǎn)移。

我們今天在做的泰幸福正是人與人之間的連接，不過它的連接不僅僅是一種語言上的、情感上的連接，它更是金融上的連接。第四，變革創(chuàng)新的能力。

天泰學(xué)院應(yīng)該教導(dǎo)我們的學(xué)員如何形成一種創(chuàng)新思維，并讓這種思維成為DNA，成為呼吸的空氣。這個世界唯一不變的就是一直在變。如果你沒有創(chuàng)新思維，你根本沒有辦法在這個世界上立足，更不要說成為一名企業(yè)家。

我們已經(jīng)看見，五大技術(shù)要素已經(jīng)來到我們身邊：5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、AI人工智能。如果沒有創(chuàng)新思維，沒有迎接新事物的胸懷，就根本不會再發(fā)展。第五，敢于擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)是企業(yè)家精神當(dāng)中最關(guān)鍵的要素。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸请y以成事的。擔(dān)當(dāng)什么？擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)失敗，擔(dān)當(dāng)各種不確定性。那些不能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，遇到困難就跑，遇到榮譽就上，遇到麻煩就讓的人，終會被淘汰。在我看來，敢于擔(dān)當(dāng)是企業(yè)家精神最關(guān)鍵的要素。第六，永遠奮斗，永遠增長。

企業(yè)家的精神就是永遠要增長，永遠要進步。不是擁有了多少，而是奮斗本身就是一種生活方式，就像空氣和水一樣，是生命當(dāng)中不可或缺的。第七，迅速反應(yīng)，立即行動。

企業(yè)家精神中最核心的內(nèi)容之一。

回顧我自己創(chuàng)業(yè)25年，我想與大家分享一個心法——即便我今天講的你們?nèi)慷纪?，我希望你們能記住這一條，那就是：人一生中的窗口期是很窄的，轉(zhuǎn)瞬即逝！

1979年，我參加工作，錯過了大學(xué)窗口期。但是在1982年，我抓住了一個窗口期——中央電視大學(xué)漢語言專業(yè)的首期班，當(dāng)時我一個月的工資是37塊6毛錢，但是，這個學(xué)校的學(xué)費要30元，而且不包分配，不承認(rèn)干部待遇，然后我讀了三年，1985年畢業(yè)，快畢業(yè)時，政府各部門正在招大學(xué)生，原來不承認(rèn)干部待遇，結(jié)果我成為干部了。

1992年，鄧小平南巡講話，春天來了，我果斷辭職下海，1994年創(chuàng)立天泰。我只講這兩個故事，告訴你們是要迅速反應(yīng)，立即行動。

所以，當(dāng)機會來臨的時候，你是繼續(xù)觀望？還是像企業(yè)家一樣躬身入局，迅速反應(yīng)、立即行動？我相信不同選擇將會帶來截然不同的結(jié)果，如果你抓住了，相信你們的人生將會被帶入不同的方向與前所未有的高度。”

干貨三：兩個超級實用的工作工具

“第一個工具叫黃金圈法則，現(xiàn)在幾乎每件事我都會用它，黃金圈法則很復(fù)雜，我還是用那三句英文來和你分享，第一凡事都先問why：為什么？你為什么要干這個事？第二是how：怎么去干這件事？最后是what：你期待的結(jié)果是什么？我強烈建議大家也用這種思維方式來對待你大大小小的工作。

第二個工具叫OKR。OKR簡單說就是目標(biāo)加關(guān)鍵結(jié)果。確定目標(biāo)，分出若干個關(guān)鍵的結(jié)果，一個個地抓到關(guān)鍵結(jié)果，就一定會成功！”